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1. 店鋪運營策劃：店長需要制定店鋪的運營策略和計劃。

2. 人員管理：店長需要培訓店鋪的員工。他們需要確保員工具備必要的知識和技能，能夠為顧客提供優質的服務。

3. 庫存管理：店長需要負責店鋪的庫存管理。需要根據銷售情況和市場需求，合理安排訂貨，確保商品的供應充足且不過剩。同時，店長還需要監控商品的質量和保質期，及時處理過期或損壞的商品。

4. 財務管理：每天需要確認好當天的營業額。

5. 顧客關系管理：店長需要與顧客保持良好的關系。店長還需要主動與顧客建立聯系，提供個性化的服務，提高顧客的滿意度和忠誠度。

6. 環境衛生管理：店長需要確保店鋪的環境衛生和安全。他們需要定期清潔店鋪的設施和設備，保持店鋪的整潔和有序。店長還需要制定和執行店鋪的安全措施，預防事故和突發事件的發生。

7. 銷售和業績管理：店長需要監督和管理店鋪的銷售和業績。他們需要制定銷售目標和指標，激勵員工努力工作，實現銷售目標。店長還需要定期分析銷售數據，評估店鋪的業績，并提出改進措施。

福利待遇：
底薪6000元+獎金+提成，上班時間早七點半晚六半，每周單休，休息日任選一天。
1、公司繳納六險
2、所在部門有多次晉升機會

3、各大節日福利
4、公司所有管理崗位100%從優秀員工提拔，不對外招聘