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職責(zé)：

負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督與指導(dǎo)，門店活動(dòng)的監(jiān)督與執(zhí)行，例如銷售指標(biāo)、專業(yè)培訓(xùn)及產(chǎn)品陳列等，負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司對(duì)門店的各項(xiàng)管理工作。

要求：男女不限、26-41 歲、具備較強(qiáng)的銷售能力和業(yè)務(wù)能力，熟悉連鎖店管理流程及店面日常運(yùn)營(yíng)管理的基本知識(shí)，有帶教經(jīng)歷，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)及綜合統(tǒng)籌能力。

薪資待遇：上班時(shí)間早八晚五，每周單休 一周任意選擇一天，3-6個(gè)月繳納六險(xiǎn)
底薪6000元+提成＋內(nèi)部PK獎(jiǎng)勵(lì)（200-1000）+特渠提成+獎(jiǎng)金
(提成：按在總部的總進(jìn)貨額千分之二/五/八進(jìn)行提成）

試用期一個(gè)月 優(yōu)秀一周后可以提前轉(zhuǎn)正 底薪4000

各大節(jié)日福利
所在部門有多次晉升機(jī)會(huì) 督導(dǎo)部部長(zhǎng) 督導(dǎo)部主管