崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)編制人力資源及行政相關(guān)管理制度、體系流程等;
2.協(xié)助制定行政或人力資源管理標準,擬定相關(guān)職能通知文件,報領(lǐng)導(dǎo)審核;
3.負責(zé)人力資源基礎(chǔ)的預(yù)約面試、面試安排跟進、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理,勞動合同簽訂與續(xù)簽,員工面談;
4.負責(zé)員工培訓(xùn)的組織安排,資料收集,年度培訓(xùn)跟蹤,公示報告等;
5.協(xié)助組織員工活動,方案的策劃,后期的宣傳視頻剪輯等;
6.負責(zé)行政基礎(chǔ)事務(wù)的執(zhí)行,辦公用品管理,工服管理,食堂管理,員工宿舍管理等基礎(chǔ)事務(wù);
7.協(xié)助負責(zé)會議的組織安排,會議紀要的編制,新聞稿的編撰發(fā)表;
8、負責(zé)總經(jīng)理辦公室日常執(zhí)行類工作(包括但不限于辦公室5S管理、花卉綠植養(yǎng)護、飲食安排等)
9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,20-35歲,同崗位工作經(jīng)驗1年及以上,人力資源管理、行政管理或工商管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練操作辦公軟件,熟悉視頻剪輯,文字功底較好;
3、較強的表達能力,邏輯思維縝密、較高的執(zhí)行力及團隊協(xié)作力,擁有創(chuàng)新意識,遵守基本的職業(yè)道德規(guī)范。