崗位職責:
1.全權負責管轄區域內各省級簽約代理商的維護與管理,負責區域內經銷商渠道的建設、目標管理,根據公司渠道建設,有效拓展新的代理渠道,并針對終斷市場進行公司產品推廣與宣傳;
2.要求執行力強,能保質保量完成公司制定的月度、年度工作任務目標;
3.負責收集區域內目標客戶信息,建立客戶檔案,拓展自己的人脈圈,有較強的市場敏感度,并能及時向公司及上級領導反饋市場動態;
4.口才好、溝通能力強,有跟客戶進行方案演講和培訓的基礎能力,要有電腦基礎操作水平;
5.每日、每周根據公司制度管理要求進行考勤、工作匯報,并有個人的工作規劃意識。
任職要求:
1. 2年以上銷售經驗,熟悉渠道銷售模式優先,有較強的商務能力,并積極主動的去維護公司客戶,負責定期對片區的經營情況進行梳理,全面掌握代理渠道的發展情況、存在的問題,并及時對存在的問題提出整改措施并予以整改;
2. 溝通能力強,善于分析,勤于思考,能每天準時提交工作匯報,積極主動向上級反饋工作進度,樂于學習和總結;
3. 自我驅動力目標感強,能適應出差,并有長期的職業規劃和愿景,拒絕頻繁換工作者投遞簡歷;
4. 熱愛業市場營銷工作,社交、商務能力強,立志在行業長期發展交有較的堅持力和意志力;
5. 專業、性別不限,能服從公司規章,人品三觀端正,拒絕兼職和有負能量的人加入。
待遇標準:
1. 試用期1-3個月,考核內容為產品知識、公司制度、區域經營管理等版塊的學習、培訓、考試;
2. 轉正后待遇:根據公司劃分的區域及任務標準進行有責底薪考核,提成與獎金另計;
3. 補貼:根據公司銷售薪酬要求,達到標準者進行餐飲和交通補貼;
4.其他待遇:節假日、生日公司發放禮品或禮金;優秀員工享有月、季、年度高額銷售達標獎金;公司每年集體組織1至2次旅游,正式員工享有帶薪年假及商業意外保險的更多福利待遇。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、周末雙休、定期團建、多次晉升機會、出差補貼
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