崗位內容:
1. 設計并執行招聘計劃,確保高質量的招聘結果并控制成本。
2. 與業務部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人。
3. 分析招聘數據,探索新的招聘渠道和方式。
4. 建立和維護候選人的數據庫并進行有效的跟進工作。
5.公司活動組織參與,能主持可加分。
6.其他行政人事日常工作。
任職要求:
1. 專科及以上學歷,人力資源管理、市場營銷等相關專業優先考慮。
2. 接受應屆生,有成功的招聘案例和資源庫管理經驗者優先.
3. 具備敏銳的市場洞察力和創新意識,熟練使用數據分析工具和招聘軟件。
4. 出色的溝通、協調和推動能力,能夠快速適應多任務、高壓環境。
5.有活動策劃主持經驗優先,寫作能力佳優先。
6.學播音、主持方向優先。
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