崗位職責:
1、質量體系管理:
①、根據公司發展需求,參與決策體系策劃,協助部門管理者制定公司體系架構、職責、方針和目標等,確保質量管理體系得到有效執行。
②、根據質量管理體系要求,負責質量管理體系標準解讀、轉化,完成體系文件的策劃、建立、實施和保持,確保相關人員掌握質量管理體系的相關標準要求;
③、根據質量管理體系要求,負責指導、審核業務部門輸出的管理文件、流程文件,確保文件滿足公司質量管理體系要求,并實施落地;
④、根據公司質量管理體系要求,負責策劃并組織實施公司內審、供應商審核,并能準確完成審核記錄,開具不符合報告,確保問題關閉,質量體系的持續改進;
⑤、根據總經理評審及質量管理體系要求,負責策劃及組織實施管理評審,審核輸入報告與改進報告,確保質量體系的持續改進;
⑥、根據客戶需求,組織策劃二方審核、三方審核準備方案,并組織實施、總結,及不符合項的關閉;
⑦、根據業務需求,主導對質量管理體系程序文件、一級業務流程的編制和修訂,管理文件、二/三級業務流程的評審,確保質量管理體系文件的有效性;
⑧、根據質量管理體系要求,負責對各業務部門持續優化公司業務流程提供支持,確保業務流程有效落地;
⑨、根據質量管理體系要求,策劃并組織實施公司質量管理體系標準和文件的培訓,確保質量管理體系文件要求被掌握和執行。
⑩、根據公司質量管理體系要求,負責質量方面的管理變更、風險與機遇分析、制定并組織實施相應的應急預案,確保減少不利影響,增強有利影響。
2、團隊管理:
根據業務發展需要,培養滿足公司質量管理的骨干和技術人才,確保質量管理體系滿足公司發展需要
任職要求:
1、專業不限,24屆本科及以上學歷
2、具有風險的思維,良好的溝通能力、承受壓力能力、嚴謹細致、團隊協作能力、數字敏感性、結果導向、邏輯分析能力、組織協調能力、沖突管理能力、制度構建能力、變革促進能力、危機管理能力