職位描述
人力資源管理員
崗位職責：
1、對企業人力資源管理現狀信息進行收集、分析和統計；企業人員供給需求分析、企業組織機構的調整與分析；依據分析數據和結果，結合企業戰略，制定未來人力資源工作的方案； 2、需求分析、預算制定、招聘方案的制定；發布和管理招聘信息；篩選簡歷、面試通知、面試的準備和組織協調；
3、薪酬調查，制定有競爭力的薪資福利體系，合理的薪酬結構、薪酬分級、薪酬策略；適時調整公司薪酬方案，經營業績考核方案和員工加薪獎勵方案；
4、企業文化價值觀維護宣導，文康活動組織推動，如：策劃組織形式多樣的活動、聚會，定期出版刊物；員工婚、喪等事情的處理，各種異常突發事件處理；
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上人力資源工作經驗，3年以上人力資源管理經驗優先；
2、認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能；
3、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規；
4、熟悉日常人事管理的業務流程；工作地點
奧宇科技大廈1012室
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職位發布者
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