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一、崗位職責
1、認真貫徹、執行黨和國家有關幼兒園教育的方針，政策以及教育法規、法律、和上級主管部門的規定，堅持正確的辦園方向，努力完成幼兒園保教兩大任務；
2、根據黨和國家的有關方針、政策、法規，結合本園實際，制訂本園發展規劃和近期的工作目標并組織實施；
3、加強自身班子和教師隊伍建設，并為他們的學習進修創造必要的條件。以民主管理的方法，充分發揮教職工的積極性主動性；
4、領導和組織行政工作，負責建立并組織執行幼兒園各項規章制度，實行科學管理；
5、負責聘任、調配本園的工作人員，定期對園內工作人員進行考核并作出正確評估。全面協調人與人之間的關系，做到知人善任，使每個人有用武之地；
6、根據幼兒園發展的需要，指導財務人員做好年度經費預決算工作，把控好經費計劃使用；
7、定期召開幼兒家長會。向家長報告幼兒園工作計劃及幼兒在園生活、健康學習情況，宣傳學前教育意義，教育任務、內容方法，促成幼兒園、家長、社會教育的一致性；
8、負責做好招生、編班、園長室文書檔案資料積累等行政事務工作；
9、全面負責幼兒園的安全工作，督促職工認真做好安全工作，堅持深入保教第一線，隨時檢查安全工作，發現問題及時糾正；
10、園內各型活動的組織與協調等各項工作；
11、其它上級布置任務。
二、任職要求
1、具有國家教育行政部門認可的有學前教育大專及以上學歷；
2、持有健康證、普通話等級證書、幼兒園教師資格證、園長證、高級育嬰證；
3、有同崗位工作經驗5年以上；
4、具有招生、行政、服務意識等獨立操作意識。
三、薪酬福利
1、提供具備市場競爭力的薪資及福利待遇，聘用人員的勞動報酬、社保繳費、住房公積金和福利待遇等按照國企標準執行；
2、享受各級各類培訓和學習提升機會，幫助鼓勵老師參加職稱評定；
3、國企發展空間大，提供晉升發展的渠道。