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1、負(fù)責(zé)集團整體培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌及推動；

2、每月培訓(xùn)計劃制定、各部門培訓(xùn)計劃收集、督導(dǎo)推進；

3、每月培訓(xùn)活動組織；

4、培訓(xùn)課件開發(fā)及制作；

5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定公司后備人才培養(yǎng)方案，并推進落地；

6、內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍選拔及培訓(xùn) ；

7、日常員工溝通，思想動態(tài)關(guān)注；

8、企業(yè)文化宣貫及員工群團活動組織 。

任職要求：

學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

能力要求：五年以上規(guī)模企業(yè)人力工作經(jīng)歷，熟悉培訓(xùn)管理工作流程，具備課程開發(fā)、課件制作能力及培訓(xùn)能力。

旅游、酒店相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力強；

責(zé)任心強，工作計劃性強，結(jié)果導(dǎo)向；

熟練使用PPT、excel、wps等辦公軟件。