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工作職責：

1、協助上級完成公司的行政人事預算指標及工作開展，保證各項決議的貫徹落實；

2、協助公司企業文化建設工作，如生日會，員工活動，節假日慰問；

3、負責公司會議會務管理、文件管理、印章管理、檔案管理；

4、負責公司來人、來訪、來電人員的接待、登記，公司對內、外聯系；

5、負責公司相關行政人事方面流程報賬，費用統計及分析等；

6、協助公司人力資源工作的規劃，組織架構和人員編制、崗位職責等工作；

7、負責公司人員薪酬福利工作，組織試用期考核評價/月/年度績效考核方案并執行；

8、負責人員的招聘、錄用、入職、晉升、異動、離職等管理；

9、負責更新與健全員工檔案，包括:人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等信息管理；

10、負責員工出勤管理，每月上報考勤、人員變動情況統計等各類人力資源相關統計表；

11、負責組織新員工培訓，基礎員工關系處理等；

12、負責社保、公積金等申報繳納及費用分攤明細分析等工作；

13、其他上級交辦的行政人事方面工作。

任職資格：

1、22-35歲，專科以上學歷，行政或人力資源相關專業，駐馬店本地人，會開車；

2、1-3年行政人事工作經驗，有一定的文書功底，會釘釘及erp等系統操作；

3、做事主動積極，有創新意識，性格開朗外向、具有較強的溝通能力，具有親和力；

4、工作服務意識強、執行力強，工作細心周全、責任心強；

5、有較強的溝通表達能力，具有團隊精神.