崗位職責
1、負責建立工廠端的人力規(guī)劃,制定和實施人才發(fā)展策略及人才結(jié)構(gòu)改善措施;
2、參與業(yè)務(wù)線的戰(zhàn)略規(guī)劃,尤其是生產(chǎn)環(huán)節(jié)的部署與流程,為工廠決策提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持;
3、根據(jù)生產(chǎn)流程需求制定并實施有針對性的人力資源解決方案,以提升生產(chǎn)效率為導(dǎo)向;
4、協(xié)助管理著進行生產(chǎn)團隊的管理和優(yōu)化,推動生產(chǎn)團隊文化建設(shè),促進員工的職業(yè)成長;
5、管理和協(xié)調(diào)與生產(chǎn)流程相關(guān)的人力資源工作,推進招聘與配置落地、員工入職或技能培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效與薪酬等;
6、分析生產(chǎn)流程相關(guān)的人力資源數(shù)據(jù),為管理者提供決策支持;
7、配合生產(chǎn)部門進行人員配置和調(diào)度,確保生產(chǎn)計劃順利展開。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用;
2、具備3-5年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗,有家居建材或制造行業(yè)背景,特別是了解生產(chǎn)流程者優(yōu)先考慮;
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和沖突;
4、熟悉青浦區(qū)勞動法律法規(guī),具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
5、對生產(chǎn)流程有深入了解,能夠從人力資源角度提出改進生產(chǎn)效率的建議;
6、具有強烈的責任心和服務(wù)意識,抗壓力強,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
7、可以接受單休