崗位職責:
一、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬的有關信息,為公司人事決策提供支持;
二、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制訂適合公司的人力資源管理制度和行政管理制度并組織實施;
三、負責在公司內(nèi)部建立有效的溝通的渠道和激勵機制發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;制定適合公司人員的培訓計劃并予以實施;
四、負責考勤管理和離職管理:考勤記錄審核統(tǒng)計、離職面談和手續(xù)辦理等;
五、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
六、完成領導交辦的工作等;
在這里您的幸福感和獲得感將拉滿,我們?yōu)槟峁?br>1、國家4A級景區(qū)內(nèi)優(yōu)美的辦公環(huán)境+和諧愉悅的工作氛圍
2、齊全的福利待遇(月薪+入職即購買的五險一金+季度績效+年終獎勵+餐補+獨棟酒店式員工宿舍等等)
3、立足國際視野和國家戰(zhàn)略高度的項目+完善的職業(yè)規(guī)劃+發(fā)展通道
4、與古典音樂和絕佳自然風光為伴的工作和生活
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