崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行;
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
3. 參加各種會議,做好會議紀要,并監(jiān)督后續(xù)工作的推動與執(zhí)行;
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常對內(nèi).對外工作的溝通協(xié)調(diào),保證公司業(yè)務(wù)在各個環(huán)節(jié).各方面作到很好的結(jié)合
5. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
6. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
7.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作
8.能靈活妥善地應(yīng)對各種突發(fā)事件,圓滿完成總裁交代的各項任務(wù)
任職要求:
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能,積極主動,熱情大方
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用辦公軟件,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。