工作職責:
1. 在短時間內了解公司的業務模式、產品特點和組織架構,能夠熟悉使用流程梳理的方法和工具,快速、準確地理解各部門的業務特點和流程細節;
2. 對復雜的業務流程進行分析和歸納,能夠找出流程中的關鍵環節和問題點,提出合理的優化建議;
3. 充分了解培訓的方法和技巧,能夠根據公司實際情況和培訓目標制定合適的培訓計劃教案和課程內容;
4. 進行培訓演講,在培訓過程中吸引學員的注意力,激發他們的學習興趣,使培訓效果達到最佳,確保培訓目標的實現;
5. 培訓效果評估,收集培訓反饋,評估培訓效果并根據評估結果調整培訓方案;
6.負責新員工入職培訓,包括企業文化、企業管理制度等培訓。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,接受短期部門輪崗;
2. 至少兩年以上企業培訓、講師等相關工作經驗,優秀的溝通表達、邏輯思維能力及演講主持能力,做過大型企業的流程優化項目優先;
3.耐心細致,責任心強、親和力強,熟練使用辦公軟件,具備優秀的課件制作能力。
薪資福利:
1、上班時間: 9:00-12:00,13:30-18:00,午休一個半小時 ,周末雙休。
2、工作氣氛:開放、輕松、年輕、活力。
3、試用期1-3個月,入職達到公司的目標,表現優異者,即可提前轉正,享受正式員工一樣的福利和待遇。
4、薪資:底薪6-7k。
5、福利:年終獎金、轉正購買社保,享國定假日,房屋補助,帶薪年假 定期下午茶等。
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