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1.負責制度和流程的設計與優化，以及公司流程制度文件評審、發布、歸口管理，協助搭建公司制度、流程管理體系。
2.督查公司流程制度落地執行，并推進改善。
3.設計對接流程固化到OA等系統中，并推廣落實，貫徹執行，定期監控優化。
4.推動重點流程變革項目的開展和實施，有效協同業務部門進行項目推動和結果交付。
5.協助相關部門做好制度流程的培訓工作，提升制度流程執行效率。

任職要求：

1.具有較強的溝通協調能力、抗壓能力、強大的人際連接能力。
2.具有較強的責任心，能積極主動開展工作，有敬業精神、團隊合作精神。
3.具有較強的業務理解、邏輯分析、全局思維能力及溝通表達能力。
4.熟練運用word、excel、ppt、visio等辦公軟件。
5.具有大中型企業流程制度管理工作經驗，相關崗位任職3年以上，掌握公司流程制度管理推動能力。