崗位職責(zé):
1、銷售策略與業(yè)績(jī)達(dá)成:制定店鋪的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,統(tǒng)籌調(diào)配資源,完成銷售和利潤(rùn)指標(biāo);
2、店鋪日常運(yùn)營(yíng)維護(hù):負(fù)責(zé)京東POP/自營(yíng)旗艦店、淘系的日常運(yùn)營(yíng)工作,負(fù)責(zé)日常活動(dòng)策劃、產(chǎn)品優(yōu)化、推廣等運(yùn)營(yíng)與管理工作;制訂推廣方案和執(zhí)行,定期對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、推廣效果分析和優(yōu)化調(diào)整;負(fù)責(zé)每日營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理,持續(xù)進(jìn)行店鋪優(yōu)化;
3、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及相應(yīng)的產(chǎn)品規(guī)劃;制定品項(xiàng)提升策略,聚焦大單品打造;
4、成本控制:負(fù)責(zé)店鋪費(fèi)用把控,持續(xù)控制成本,為店鋪ROI和利潤(rùn)負(fù)責(zé);
5、會(huì)員運(yùn)營(yíng):建立店鋪的會(huì)員體系,對(duì)會(huì)員增長(zhǎng)、會(huì)員成交規(guī)模負(fù)責(zé);
6、內(nèi)、外部溝通協(xié)調(diào):對(duì)接平臺(tái)工作人員關(guān)系維護(hù),獲取資源,對(duì)銷售額和品牌價(jià)值負(fù)責(zé); 對(duì)接達(dá)人以及其他合作資源,推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)行;協(xié)調(diào)部門維護(hù)管理,實(shí)現(xiàn)與協(xié)作團(tuán)隊(duì)之間的有效配合;
7、市場(chǎng)分析:緊跟平臺(tái)趨勢(shì)變化,分析和總結(jié)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),提出應(yīng)對(duì)策略及措施。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求);
2、3年以上京東、淘系運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)/主管崗位經(jīng)驗(yàn)
3、具有快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、操作過(guò)年銷售額千萬(wàn)級(jí)以上店鋪者優(yōu)先;
5、精通京東淘系電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則及推廣體系,熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則和平臺(tái)廣告資源;
6、精通電商平臺(tái)會(huì)員運(yùn)營(yíng)規(guī)則,對(duì)用戶運(yùn)營(yíng)和流量運(yùn)營(yíng)具有豐富經(jīng)驗(yàn);
7、了解消費(fèi)品電商運(yùn)營(yíng)模式,擅于整合資源,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng),對(duì)用戶和行業(yè)有深刻的理解能力;
8、具有較強(qiáng)的拉新、爆款打造的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9、邏輯思維清晰,數(shù)據(jù)解讀、分析能力、表達(dá)溝通能力優(yōu)秀,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力,具備創(chuàng)新精神及創(chuàng)業(yè)精神,能承受一定的工作壓力;
崗位待遇:
周末雙休、五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn):
山東省臨沂市臨沭縣史丹利集團(tuán)總部