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管培生培養方向：營銷管理、運營管理和職能管理三個方面各自領域的中層管理干部；
培養方式：
1、輪崗學習：通過入職培訓和各崗位輪崗學習，掌握公司各崗位工作職責，建立基本的崗位認知；
2、定崗培養：根據輪崗結果，結合公司的職位需求、個人的潛力優勢及發展意愿，確定確定培養，指定導師進行具體業務學習；
3、項目實訓：通過定崗培養的人員，參與公司專項項目，擔任項目角色，實際解決問題，提升問題解決能力和實操水平；
4、競聘上崗：通過項目實訓的人員，通過公開競聘擔任相應管理崗位；
崗位要求：
1、2025年畢業應屆畢業生，本科及以上學歷；
2、市場營銷、土木工程、工商管理等專業優先；
3、自主學習能力強，專業知識扎實，在校學習成績排名靠前;
4、有明確的職業規劃，愿意為事業的成功付出個人的時間和精力，愿意與公司共同發展;
5、看好家居行業發展，具有高度團隊合作精神及工作熱情。
薪資待遇：
1、輪崗培養階段薪資5K-7K，最終定崗后，根據公司各崗位薪酬制度執行；
2、五險一金+帶薪年休假+帶薪培訓+年終獎金+生日福利+定期團建+節日福利。