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崗位職責： 1.負責組織制定企業的長期發展戰略規劃，并進行戰略規劃解碼，目標分解，督導目標計劃執行，建立糾偏預警機制等。 2.負責完善公司總部及事業部部門及業務運營管理體系，推動業務板塊管理能力和組織管理能力提升； 3.負責建立和完善公司總部及事業部戰略計劃管理體系，組織各事業部制定戰略目標分解計劃； 4.監督公司總部及事業部經營目標計劃執行情況，組織經營計劃會議進行計劃執行復盤； 5.組織公司總部及事業部專項項目工作開展，開展經營問題分析，通過自主深入調研、分析并提出方案/建議報告，并協調推動各項工作的具體落地和事業部目標的達成； 6.對運營、經營管理情況分析、信息收集、流程梳理、分析公司事業部運營經營管理情況，為事業部提供專業可靠的分析評估意見，持續改善運營狀態； 7.負責公司總部及事業部權責和流程管理；完善公司總部及事業部制度流程管理體系，組織各部門制訂和修訂目標管理、執行體系文件； 8.組織開展公司事業部目標績效管理，組織總部各部門、事業部制定、調整和考核組織績效； 9.參與公司總部及事業部管理專題工作。