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崗位職責(zé)：
1、全面預(yù)算管理和經(jīng)營分析：協(xié)助經(jīng)營單元業(yè)務(wù)主管開展年度計劃預(yù)算編制和生成，參與完成全預(yù)算評審，協(xié)助經(jīng)營目標(biāo)分解；同時，月度例行開展經(jīng)營滾動預(yù)測和經(jīng)營分析，識別潛在經(jīng)營風(fēng)險并預(yù)警，協(xié)助業(yè)務(wù)主管提出解決方案建議。
2、項目四算管理：進(jìn)行項目概算支撐，項目預(yù)算編制，項目經(jīng)營分析（含偏差分析、異常原因識別、假設(shè)閉環(huán)及任務(wù)令跟蹤管理等）
3、銷售合同財經(jīng)風(fēng)險評審，并提供財經(jīng)綜合解決方案：參與銷售項目的投標(biāo)，對標(biāo)書和合同進(jìn)行財經(jīng)專業(yè)評審，識別財經(jīng)合同條款風(fēng)險（開票、回款、稅務(wù)、外匯等專業(yè)要素），拉通業(yè)務(wù)和財經(jīng)專業(yè)部門，提供財經(jīng)解決方案。
4、應(yīng)收資產(chǎn)管理：日常管理應(yīng)收賬款風(fēng)險（含開票、回款），對特殊回款場景，結(jié)合客戶界面情況，出具回款綜合解決方案，組織相關(guān)責(zé)任人確定解決方案并推動解決，支撐應(yīng)收效率提升及經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。
職位要求：
1、具備扎實的財務(wù)功底，具有較好的財報理解和分析能力；
2、具備3-5年BP財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先（項目財務(wù)、經(jīng)營分析等崗位經(jīng)驗）；
3、勇于挑戰(zhàn)，強(qiáng)烈的責(zé)任心，主動積極思考工作達(dá)成；
4、優(yōu)秀的溝通能力，推動及資源協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。