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崗位內(nèi)容：
1. 組織公司內(nèi)勤開展工作，合理協(xié)調(diào)和配置公司的內(nèi)部資源，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)能夠快速實現(xiàn)；
2. 推動公司組織架構(gòu)的優(yōu)化和業(yè)務(wù)流程的改進；
3. 遴選人才，建立完備的人才儲備體系；
4. 推進公司的人才建設(shè)進程；
5.嚴(yán)格執(zhí)行《員工手冊》的各項管理規(guī)定，同時抓好監(jiān)督落實；
6.對違反《員工手冊》的內(nèi)勤人員，做出處罰決定。

任職要求：
1. 大學(xué)本科學(xué)歷，45周歲以下，（有連續(xù)5年以上同崗位經(jīng)歷且經(jīng)驗豐富者，學(xué)歷可放寬至大專），人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上人事管理工作經(jīng)驗，持有三級及以上人力資源管理師證書；
3. 熟練使用辦公軟件；
4. 踏實勤懇，有吃苦耐勞精神，具備良好的溝通能力和執(zhí)行力；
5. 認(rèn)同公司的管理理念和企業(yè)文化，責(zé)任心強，善于學(xué)習(xí)，服從調(diào)配；
6.同等條件下，優(yōu)先錄用退役軍人。