崗位職責:
1、制定并落實員工招聘計劃,增強公司的吸引力;
2、策劃和組織員工培訓和發展計劃以提高員工技能;
3、管理公司的員工績效評估和薪酬制度,確保公平性和市場競爭力;
4、負責員工關系管理、維護良好的人際關系;
5、支持公司文化發展,促進企業內部溝通和共識。
任職要求:
1、人力資源專業,具有5年以上人力資源工作經驗,擁有豐富的招聘和培養團隊發經驗;
2、熟悉現代企業人力資源管理的理念和方法;
3、強大的人際溝通、協調和決策能力;
4、細致、耐心、具有較高的服務意識和職業態度;
5、具備創新精神和團隊合作精神。
薪酬福利:早九晚五+五險一金+周末雙休+法定節假日正常休