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招聘條件：

1、具備應聘崗位所必需的知識、技能及資歷。

2、具備進取式個性特質和獨立的工作能力。

3、年齡：22-35周歲；

4、學歷：本科及以上

一、組訓人員的地位和作用

組訓在營銷部是一個十分重要的崗位，對業務員必須“作之君，作之父，作之師”，不僅負有第一線教育訓練之重大責任，而且是經理的左右手。組訓好比軍隊中的參謀、幕僚，他們想在經理前面，站在經理的后面。


二、 組訓人員的工作職責

1、負責團隊營銷人員各種培訓、輔導活動。負責產品、創業說明會的運作。

2、協助營銷團隊進行增員、選擇、評估，促進營銷團隊的組織發展。

3、參與營銷營計劃的分析、制訂、執行和評估，切實督導營業單位的經營目標達成，推動營業單位的業務發展。

4、參與營業單位日常管理活動(包括差勤、早會、組會、夕會、周會、報表及各種業務指標經營會議)，檢討關鍵業績指標，策劃專項銷售活動。

5、協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告

6、做好文書材料的收發、登記、閱辦和分類管理工作；

7、及時準確地統計有關數據，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計；

8、完成領導交辦的其他工作


三、 薪酬待遇

試用期5000--8000不等。

五險一金+績效獎+定期團建帶團隊節日福利

工作地點

成都武侯區天府新谷10號樓1307A

培訓師，內勤講師，有相關經驗優先


職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、周末雙休、不加班、朝九晚五、午休2小時