職位描述
善糧匯專注并堅持有機農業全產業鏈第 11 年，自有種業公司，擁有了上百個水稻、旱稻新品中專利，已經從 2023 年的日新月異發展至 2024 年的“突飛猛進”階段。
公司首創新進成員合伙人機制和原團隊成員的【基本月薪+提成獎勵】機制并行的管理，為更好更大規模地服務好越來越多的食養健康追求品質生活的客戶，弘揚餐桌健康食養解決方案，善糧匯期待有志于弘揚善糧善業的同道中人共同成長、成就：
一、每月基本月薪+當月績效和達標獎勵等，本機制約定如下：
1、月薪 6000+（根據商定的工作規劃和績效目標決定）+月績效獎金（根據公司、部門和個人三級績效評定）；
2、季度和半年度達標獎與年度達標分紅獎，公司統一評定后發放；
3、五險一金規范，每月 15 日及時發放薪資；
4、公司每日免費有機營養蔬食午餐，也可自助種子胚芽米煮飯、糙米米漿食飲等；【善糧食養?吃出健康】從善糧匯自己的家人們自身受益開始；
5、公司堅持“無標準不推廣原則”，助理本人及崗位配合人員的年度、半年度、季度、月度、周和日的工作目標、工作思維模型（包括但不限于業務基本功、首問責任制、專業直接對接賦能業務負責人的全業務鏈服務、六點工作制、參會、參展、工作匯報、項目執行等）的明確，且每周、月度、季度的滾動更新；
6、公司堅持踐行“自驅成長”機制，即必須以“為公司客戶全力以赴創造價值并提升用戶體驗為一切工作付出的終極目的，不因自己對公司制度的不了解或不周全的誤解而免責，人人必需自行主動學習成長，唯有自己主動且做得足夠優秀方可能獲得最優最快
的生命價值積累；
7、本崗位執行任務工作制，以個人和部門均完成每日六點工作為基本標準。凡當日未達成基本標準的個人或部門，均須自行或找直接上級主管協助完成后下班，或調整當日六點工作任務后報直接主管領導備案批準并在次日晨會時公告。
二、晉升發展快，成長空間大：
1、全面施行扁平化管理，快速晉升；
2、公司正值快速上升期，入局先機難得，敢想敢當且能行動的收效顯著者，可申請調崗。直至帶隊開疆拓土憑業績增加收入，特別優秀的還有機會晉升為善糧匯銷售公司的高管或合伙人！
三、崗位職責：
1、清晰“公司薪酬機制”并能熟練賦能團隊的潛能開發、培訓，和新業務的開拓、以及領導分配線索的業務跟進與督導執行；
2、用好公司總體規劃并落實實體和線上產品規劃及落地工作，包括用戶研究、收集需求，提出產品功能設計、包裝創新匹配需求、推進產品發布需求等；
3、對所負責的產品（如米線、煎餅）的銷售規劃、產品落地和產品數據表現等重點負責，協助領導推進整體產品戰略落地；
4、配合領導對業務、客服、企劃、市場等部門給予支持，結合客戶需求和經營目標，推動產品與包裝匹配渠道和客戶的需求創新與滿足，并提煉后建立文檔；
5、擅用新媒體營銷落實，能夠撰寫高質量的文案或審稿定稿，并協調/推動協作團隊完成產品開發、高質量上線與維護、創新；
6、能夠對產品相關數據進行監控和分析，并定期對自身產品、行業市場、競爭對手等進行數據分析和評估；
7、配合制定配套產品規劃、優化流程建議，持續改善產品并支持整體業務發展。
四、崗位要求：
1、一年以上 TO B/C 銷售經驗，邏輯思維力強，可獨立進行業務分析和產品規劃；
2、擅長專注用戶思維溝通，具有較強的用戶理解和內容理解能力；
3、具備一定的審美高度，熟悉 B/C 端客戶業務特性和場景，擅長商務談判和演講；
4、具有良好的項目管理意識，善于從數據中挖掘價值并轉化為業務目標和策略；
5、心胸開闊、熱愛讀書學習，凡事有目標、講效率、懂 ROI 決策機制；
6、工作習慣不設崗位和思維邊界，擅長“現場看板管理”和“首問責任制”落地；
7、本科或同等以上學歷，名牌學校畢業生且敢于學習挑戰，市場營銷和計算機相關專業者優先
工作地點
海松大廈-A座
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職位發布者
馮女士/行政經理
三日內活躍立即溝通
深圳善糧匯科技有限公司深圳善糧匯科技有限公司，是一家從事基于有機主糧食研發、生產與銷售的大健康教育事業的社會企業，傳承四千年華夏自然農耕文明和三千年中醫五谷為養理念，融合近百年日本舉國胚芽米實踐經驗、近五十年營養學界全食物理論與破壁技術，以還原谷物真諦、守護生命之源為初心，專注于優質主糧食及其相關產品的開發、推廣和營養健康膳食的服務、教育。公司現已形成集種子、土壤、種植、糧食加工、銷售、餐飲、教育等多位一體有機農業全產業鏈，并布局了跨種業、食品業、餐飲業、廚房設備行業等多元業態系統。返古開新，敏銳提升核心競爭力。從播種到豐收——一粒米從田間走向餐桌的每一個環節，善糧匯助力實現“讓人人吃上好糧食，從餐桌上找回健康”的企業愿景。
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