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更新于 6月16日

質量部經理

1萬-2萬
  • 南寧良慶區
  • 3-5年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質量管理

【工作職責】

一 質量改進

1、制定年度質量改進計劃,組織實施并監督檢查;

2、下發質量改進及QC課題項目需求表,編制年度質量改進及QC課題項目計劃表,包括項目成員、項目實施進度等;

3、提供統計工具等技術培訓與指導,并監督計劃實施。

二 質量體系執行

1、根據質量/計量檢測管理體系運行情況,并持續進行各項改善;

2、根據質量/計量檢測管理體系復評或監督審核規定,執行第三方監督審核或復評認證結果;

3、根據用戶需求,執行第二方或用戶委托第三方質量管理體系檢查;

4、根據審核結果,執行不合格項整改;

5、根據公司的方針、目標,執行公司質量目標管理體系;

6、根據體系運行與公司戰略目標的要求,提出體系持續改進的建議或意見;

7、收集體系運行數據或改進的需求,配合完成質量/計量檢測管理體系年度管理評審;

8、提供體系有效運行的資源支持。

三 產品認證

1、配合完成市場調查,獲取產品市場準入條件,包括行業準入限制、競爭對手具備的資質等;

2、配合完成產品認證計劃,并實施各項計劃,獲取并提供產品認證證書;

3、執行產品認證現場審核:包括樣品準備、現場測試、封樣及樣品送檢及質量跟蹤等。

四 計量管理

1、根據公司測試設備配備的精度、數量及位置,編制測試設備總臺賬;

2、依據測試設備檢定周期相關規定,制定測試設備周檢計劃,并組織實施;

3、依據標準器管理規定,組織企業六項計量標準的年度評審;

4、根據各工藝特點及計量器具分析表,制定測試設備配備計劃,并組織實施;

5、根據測試設備運行情況,制定測試設備維護保養計劃并組織實施.

五 材料及產品檢驗

1、根據材料檢驗規范及原輔材料進廠抽樣管理規定,組織實施材料進廠檢驗,并提供檢測報告;

2、監控過程產品質量穩定性,組織實施過程產品抽樣檢驗,并提供產品檢驗報告和分析報告,及時反饋給制造部作適時調整;

3、按照產品行業規定,制定產品型式試驗計劃,并組織實施;

4、參與供應商評審,組織對預中標供應商材料小樣檢驗;

5、根據工序監督、成品檢驗及市場反饋信息,提供質量分析報告,及時反饋給生產部作適時調整;

6、根據產品一次交檢合格率、內外質量問題調查,編制質量月報,提出下一步改進意見及問題解決方案,并予以落實,增強顧客滿意度;

7、提供質量管理相關知識培訓。根據工序監督、成品檢驗及市場反饋信息,提供質量分析報告,及時反饋給制造部作適時調整。

六 過程監督及售后服務

1、根據產品制造流程,不定期組織實施產品過程監督;

2、根據成品質量檢驗情況,重點跟蹤相關工序;

3、對過程或成品出現的質量問題應從人、機、料、法、環、測(5M1E)六個方面進行分析,查清責任,實行過程質量仲裁;

4、提供質量改進或工藝參數調整信息;

5、根據用戶或市場監督反饋信息,組織調查并及時處理;

6、根據用戶需求,組織交付產品第三方檢測機構產品檢測情況跟蹤;

7、以市場為導向,向銷售人員及用戶提供質量資質及技術支持。

七 檔案管理

對產品標準、管理標準、售后服務材料以及各類產品委外檢測報告、品牌申報材料等進行檔案管理。

工作地點

高新金海大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 縱覽電纜公司
  • 公司地址: 廣西南寧
  • 公司人數: 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

金磊/人事經理

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公司Logo貴州興黔錦繡人才服務有限公司
貴州興黔錦繡人才服務有限公司是貴州省人才大市場與廣西錦繡前程人力資源股份有限公司共同出資,由錦繡前程控股的一家“混合制”合資公司。公司注冊資金1000萬,專注于人力資源全產業鏈及其相關領域服務。公司借鑒“上市人力企業+省級人才市場”強強聯合的運營模式,充分利用“互聯網+”技術賦能手段,大力開發和發展“HR+資本”、“HR+科技”及平臺經濟等新型合作項目,為廣大客戶提供全生態鏈人力資源的整體解決方案。主營業務包括:人力資源外包(靈活用工、勞務派遣、勞務外包、人事代理)及其關聯業務、獵頭、人員招聘、職業培訓、職業鑒定、項目調查、管理咨詢、文化創意、數字整合營銷、IT軟件服務等。公司秉承“以客戶為中心、以創新為先導、以人才為根本、長期艱苦奮斗”的企業精神,遵循“每位員工都是合作伙伴、每位朋友都是人生財富”的文化理念,充分利用合資雙方的資源,圍繞貴州“十四五”戰略規劃,不斷激發市場主體活力,聚集社會資本與技術,搭建人才服務新平臺,打造“人才強貴”新高地。作為興黔錦繡的控股單位,廣西錦繡前程人力資源股份有限公司成立于2007年3月,并于2015年9月成功在全國中小企業股份轉讓系統“新三板”掛牌,是廣西首家在“新三板”掛牌的人力資源企業,在全國擁有40多家分子公司,2020年營收16億元, 2021年營收預計突破20億元。2016年度獲評“新三板最具價值投資百強獎”、“全球人力資源服務機構100強”、中國人社部評選為“中國人力資源誠信示范單位(106強)”等榮譽。作為興黔錦繡的參股單位,貴州省人才大市場(中國貴州人才市場)成立于1999年,屬于政府公益二類公共服務機構,是目前貴州省唯一區域性國家級人才市場,也是貴州省人才引進的重要平臺,連續九屆協助舉辦貴州省人才博覽會,開展公共就業、人事檔案、職稱評審等人力資源服務及省外知名高校引才活動,搭建省級人力資源產業平臺,面向全國引進優質人力資源機構,以市場化經營方式,全方位助推人力資源開發,為構建貴州省人才集團奠定基礎,更好地為鄉村振興提供強有力人力資源支撐。目前,通過合資雙方共同努力,各項業務已遍及桂黔兩省及周邊地區,興黔錦繡將立足于貴州人力資源產業平臺,同各地市州(縣區市)人力資源機構參股合作,組建二級、三級“混合制”分子公司,打造“黔系”人力資源服務“航母群”,目標在“十四五”階段成立貴州省人才集團,為實現貴州省首家“新三板”掛牌的人力資源企業貢獻力量。
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