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工作職責： 1、參與公司年度指標分解，并根據部門職責要求負責人力資源外包服務、勞務派遣、rpo等業務的資源開發工作，承擔相應的指標； 2、將部門內指標分配銷售團隊成員，并與各銷售團隊共同制定達成策略； 3、監控團隊指標完成情況，并協調公司其他資源支持； 4、制定并優化團隊各項流程制度，進行團隊人員管理，提升員工素質及能力。 5、熟悉掌握行業動態，并積極進行國內市場開拓； 任職要求： 1、大專及以上學歷，40歲以下，有相關資源者可放寬； 2、3年以上人力資源服務行業的資源開發及團隊管理經驗，有一定合作企業資源，或者學校合作資源，或者各級勞務市場代理資源者皆可。 3、責任心強，具備優秀的溝通及商務談判能力，擅長運用邏輯思維能力做有效的數據分析； 4、會開車，可接受出差。