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工作內容：
1.根據公司考勤及請休假等管理規定，對違反制度的行為進行糾正，促進考勤管理的規范化。
2.負責按要求提供各類人力成本數據，統計人工成本預算執行情況，按時編制月度與年度人工成本分析報表，為公司薪酬政策及人員定編提供依據。
3.處理勞動糾紛及其他相關問題。
4.負責與總部人力資源系統的數據對接和匯報工作
6.開展定崗定編工作；
7.根據公司發展及人員編制計劃，組織制訂公司年度招聘需求計劃；
8.負責建設和完善公司人才儲備庫；
9.協同部門內其他崗位工作，共同創建良好的團隊氛圍。
完成上級領導交辦的其他工作任務。