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崗位職責：
1、與部門溝通招聘需求負責招聘工作；選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；
2、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
3、安排員工入職，組織新員工入職培訓及公司員工日常培訓；
4、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）；
5、掌握公司人員花名冊，詳細檔案、職位、工資。
6、辦公用品管理、采購、發(fā)放工作。
7、列席公司會議，做好會議記錄，經領導批準后下發(fā)、存檔。
8、起草公司行政工作要點、總結、報告和其他相關重要文稿，記載公司重要行政活動。
9、負責公司各類文件、信函的簽收、登記、送批、傳閱、承辦、催辦和歸檔工作。
10、負責公司公章和主要領導印章的管理及使用，審定各部門印章的刻制與印信的統(tǒng)一管理工作。
11、負責公司證照管理及辦理。
12、負責行政接待、對內外的外聯工作。
13、負責公司辦公用房、水電暖、員工宿舍安排等工作的辦理及結算工作。
14、領導交辦的其他工作。

任職資格：
1、大專以上學歷；
2、至少2年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力；
5、能接受加班和出差優(yōu)先考慮。
6、能開車優(yōu)先考慮。