崗位職責
1. 負責業務部門的人才招聘工作,包括制定招聘計劃、篩選簡歷、面試候選人等;進行人才盤點,建立和維護人才庫;
2. 關注員工的工作滿意度和敬業度,定期進行員工滿意度調查,及時解決員工反映的問題和訴求;處理員工的糾紛和投訴,維護良好的員工關系;
3. 根據員工的發展需求和業務部門的要求,制定培訓計劃和課程,組織并實施培訓活動并跟蹤培訓效果。
任職要求
1. 大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先?;
2. 具有兩年以上招聘工作經驗,其中至少一年以上HRBP工作經驗?;
3. 熟悉人力資源管理的各個模塊,具備扎實的專業知識;
4. 具有強烈的自我驅動力、快速適應和學習能力及抗壓能力?;
5. 具備較強的Office軟件能力,擅長Excel、PPT等軟件的使用和操作?。
公司簡介
唐久便利始創于1996年,是一家總部位于山西太原的連鎖便利店企業。截至2023年末,公司在全國范圍內擁有2258家門店,分布在山西、陜西、河南、海南、河北等省份,門店員工總數11000人,年銷售額超過50億元。
唐久便利致力于建設高標準的食品安全體系,現有鮮食、烘焙等6個自有工廠,為消費者提供更安全、更健康的產品品質保證。唐久便利的所有鮮食工廠,均按十萬級凈化車間標準設計,先后獲得QS、ISO9001、ISO22000等食品質量和安全認證。
唐久便利20次入選“中國連鎖百強企業”,2014年榮獲“山西省著名商標”,2017年榮獲“中國優秀特許加盟品牌”、“商業特許經營體系4A級企業”,2018年榮獲“連鎖企業改革開放四十年企業長青獎”,2019-2021年榮獲“中國便利店創新大獎”。