職位描述
新員工培訓管理層培訓企業文化培訓
崗位職責：
1. 負責連鎖餐飲培訓體系的構建、維護與持續優化，確保所有員工都能夠獲得最新的培訓資料和支持，促進服務質量的不斷提升。
2. 制定并執行團隊成員的職業發展路徑規劃，通過定期的能力評估和個人成長計劃賦能員工，激發團隊潛能，實現個人與組織的共同成長。
3. 設計并落實人才發展項目，識別關鍵崗位需求，開發定制化培訓方案，跟蹤項目進度并評估培訓效果，以培養和儲備高質量的人才梯隊。
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡35歲以下；
2、有創新性的視角和專業領域的思考輸出；
3、有以上連鎖餐飲門店的實操經驗；
4、能將方案有效落地轉化為成果；
5、有營運經驗有限，并深耕過餐飲訓練體系。
1. 負責連鎖餐飲培訓體系的構建、維護與持續優化，確保所有員工都能夠獲得最新的培訓資料和支持，促進服務質量的不斷提升。
2. 制定并執行團隊成員的職業發展路徑規劃，通過定期的能力評估和個人成長計劃賦能員工，激發團隊潛能，實現個人與組織的共同成長。
3. 設計并落實人才發展項目，識別關鍵崗位需求，開發定制化培訓方案，跟蹤項目進度并評估培訓效果，以培養和儲備高質量的人才梯隊。
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡35歲以下；
2、有創新性的視角和專業領域的思考輸出；
3、有以上連鎖餐飲門店的實操經驗；
4、能將方案有效落地轉化為成果；
5、有營運經驗有限，并深耕過餐飲訓練體系。
工作地點
世璽中心2709
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河南公子濃心餐飲管理有限公司
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職位發布者
劉敏/人事經理
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