1、根據(jù)平臺(tái)規(guī)則框架細(xì)化城市平臺(tái)規(guī)則;
2、負(fù)責(zé)規(guī)則與產(chǎn)品執(zhí)行權(quán)限一致性;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、管理;
4、協(xié)調(diào)共治理事會(huì)運(yùn)營(yíng);
5、規(guī)則落地效果與支持;
6、平臺(tái)核心品質(zhì)指標(biāo)的提升與運(yùn)營(yíng)策略;
7、品質(zhì)規(guī)則落地支持與效果;
8、核心品質(zhì)指標(biāo)的提升和運(yùn)營(yíng)策略;
9、最佳實(shí)踐的提煉與推廣。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、具備2年以上品質(zhì)、規(guī)則的管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房產(chǎn)政策以及行業(yè)特點(diǎn),并針對(duì)性的制定規(guī)則和目標(biāo);
4、較強(qiáng)的溝通能力、抗壓力及跨部門(mén)協(xié)作能力。
福利待遇:
1、基本福利:朝九晚六、周末雙休、法定假期、五險(xiǎn)一金;
2、貝殼特色福利:保障三代人的格林互助金(200萬(wàn)額度)、免費(fèi)午餐、辦公區(qū)零食下午茶、月月團(tuán)建、各類互聯(lián)網(wǎng)文化活動(dòng);
3、薪酬待遇:基本工資+年終績(jī)效獎(jiǎng)金;
4、職級(jí)晉升:每年2次晉升&調(diào)薪窗口期,為優(yōu)秀的你提供廣闊的職業(yè)發(fā)展通道。