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廣西秋拓貿易有限公司創立于2013年，公司是以生態農業、網絡科技產業、金融服務業和商業地產為四大核心產業的大型綜合性投資公司。目前公司已完成以上海、福建、廣西為中心的全國化戰略布局，業務不斷拓展到各大行業。秋拓實業奉行“誠信為本”的企業價值觀，將“誠信”提升至企業品牌戰略的高度，將“誠信”始終貫徹于企業的規劃設計、開發建設和客戶服務全過程，不斷開發提升產品及服務品質。秋拓實業是一個年輕、開放和多元化的企業，公司始終秉承“誠信、穩健、規范、高效、求實、創新”的經營理念，“以人為本、建卓越團隊、創成功業績”的管理理念，未來秋拓實業將憑借準確的戰略規劃、優秀的管理能力、專業的市場運作和不斷深化的品牌影響力，繼續為實現打造中國一流企業的企業愿景而不懈努力。1、薪酬薪酬策略：關注外部公平、市場對標策略、關注長期績效薪酬模式：崗位績效獎金制：基本工資+崗位工資+崗位績效獎金+年終績效獎金2、提成公司采取全員招商及銷售的模式，每位員工都可以通過自己的努力獲得招商提成或銷售提成。3、福利秋拓實業本著關注員工生活，為員工提供各項完善生活保障的宗旨，在為員工提供國家規定的法定福利基礎上，貼近員工生活，制定了豐富多樣的綜合福利，主要福利項目有：A、法定福利法定假期、社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）B、公司自主福利商業保險：在社會保險基礎上，公司為有必要的員工購買意外傷害保險，為員工放心工作、出行提供強有力的保障；公司活動經費：公司為豐富員工生活，增進員工感情，定期組織豐富多彩的集體活動（組織旅游/聚餐/文體活動等）,經費統一由公司承擔；部門活動經費：公司每月為每位員工發放活動經費，列入部門經費，由部門自主組織員工安排活動；公司帶薪假期：在工作之余，公司提倡員工充分休息。故除國家規定的法定節假日外，公司還另外針對部分員工安排了帶薪休假。如女員工三八節、28歲以下的員工五四青年節都可享受半天帶薪休假，并提前組織相關活動；員工生日當天享受半天帶薪休假。已婚有12歲以下小孩的員工六一兒童節可享受一天帶薪休假并由公司送出六一小禮物等；賀儀及員工關懷：員工結婚、生日、生育會收到由公司送出的賀儀禮金，各種傳統節日公司會為員工準備精美的禮品；重大節日關懷：中秋、春節等重大節日公司會為員工發放節日禮金及特色節日禮品；工作餐補助：公司為員工發放工作餐補助，保障員工的飲食安全健康；3、舒適的辦公環境公司為員工提供良好的辦公條件并打造了安全、健康、舒適的辦公環境，為員工工作提供一個自由發揮的舞臺。