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崗位使命：負責養老機構護理管理，制定護理服務計劃，并組織實施；護理員績效管理；培訓并指導護理人員完成護理操作；配合其他部門完成老人護理服務。
直接上級：機構院長
直接下級：護理員
工作聯系：
對內：機構院長、院級各部門及下屬工作小組；頻率：經常
對外：家屬、醫療機構、民政、衛健等政府主管部門，外部合作機構等；頻率：經常

崗位工作特征：
工作時間：根據工作需要排班，需要值班或加班
工作環境：辦公室。溫度適宜、無噪聲、無粉塵、無異味、無職業危害
工作資源：電腦、電話、通用辦公文具

崗位職責：
1.在運營部和院長的領導下，按照醫療護理服務管理要求、規范負責實施機構的醫療護理服務工作；
2.根據護理部（醫護部）工作安排和機構實際情況，制定護理工作計劃并組織實施、定期總結、完善；
3.根據護理部（醫護部）工作安排，制定護理人員排班計劃，合理安排護理人員數量及日常工作；
4.參與長者入院評估，制定個性化護理計劃，參與在院長者定期評估與即時評估，根據需求調整護理計劃；
5.定期組織護理人員進行業務學習、技術操作演練和考核，督促護理人員嚴格執行各項護理制度及技術操作規程，促進護理新技術、新業務的開展；
6.作好護理組長、護理員工作指導和業務帶教；
7.負責護理服務質量的監控、考核、評定工作；
8.負責院內護理員的工作調配，并向院長提出護理員的升、調、獎、懲意見；
9.負責護理差錯、事故的評定、上報、處理和總結工作，做好差錯、事故預防；
10.負責護理人員的儀容儀表及行為規范管理，做好培訓和指導；
11.負責處理應急事件，做好長者安全防范；
12.參與院內急救，臨終關懷服務；
13.定期接受技能培訓及上級領導監督檢查，不斷提升業務技能，確保護理工作安全、有效進行；
14.配合安排有益于長者身心健康的教育和休閑娛樂活動，做好活動過程監管；
15.了解、掌握長者情況，保持與長者及家屬的有效溝通，及時處理、反饋長者及家屬的意見和投訴，持續改進機構護理服務工作；
16.關注長者的心理身心健康狀況，發現異常及時處理；
17.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：
1.學歷：大學專科及以上學歷；
2.專業：護理、養老管理或相關專業優先；
3.資格認證：持有相關行業執業證書或資格證書；
4.所需經驗：3年以上養老項目護理管理工作經驗，5年以上護理部管理工作經驗；
5.所需知識：熟悉醫養行業相關政策及法律法規、工作流程、評定標準，可獨立完成項目護理管理全過程，能對護理人員進行理論及實操培訓；
6.綜合素質：具有良好的團隊管理能力和實操功底，較強的解決問題和判斷決策能力、領導能力、人際交往溝通協調能力、工作的計劃與執行能力；年齡40歲以下，條件優異者可適當放寬。

職位福利：績效獎金、包吃、年底績效獎金、員工食堂、轉崗/輪崗機會、優秀員工獎金、年度體檢、節日福利