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一、崗位職責:
1、客戶拓展與維護

通過多種渠道（如電話銷售、上門拜訪、網絡推廣等）積極開發新客戶，深入了解客戶在人力資源業務外包方面的需求，為客戶提供專業的解決方案建議。

負責與現有客戶保持緊密溝通，定期回訪，及時掌握客戶使用服務的情況，收集客戶反饋，不斷提升客戶滿意度和忠誠度，促進客戶業務的持續增長與合作深度。2、銷售活動執行

依據公司的銷售策略和目標，制定個人銷售計劃，并高效執行。精準分析客戶需求，為客戶量身定制詳細的人力資源業務外包方案，包括但不限于人力資源外包、勞務派遣等業務，并進行專業的方案演示和講解，有效解答客戶疑問，推動銷售流程的順利進行。
3、合同簽訂與項目跟進

在與客戶達成合作意向后，負責起草、審核和簽訂銷售合同，確保合同條款清晰、準確，保障公司和客戶雙方的合法權益。

跟進合同執行情況，協調公司內部各部門資源，確保人力資源業務外包項目的順利啟動和實施。及時解決項目執行過程中出現的問題，確保項目按時、高質量完成，達成客戶預期目標。

4、完成上級領導交辦的其他工作

二、任職資格要求:

1、教育背景

大專及以上學歷，市場營銷、人力資源管理、工商管理等相關專業優先考慮。

2、工作經驗

具有 1年以上銷售工作經驗，有人力資源服務行業銷售經驗者優先。熟悉人力資源領域，對該行業的市場動態、競爭態勢有較深入的了解。

3、技能要求

具備出色的溝通表達能力和人際交往能力，能夠與不同層次的客戶進行有效溝通，建立良好的合作關系。

擁有較強的銷售技巧和談判能力，能夠準確把握客戶需求，靈活應對客戶提出的各種問題和挑戰，成功促成交易。

熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等），具備一定的數據分析能力，能夠通過數據分析為銷售決策提供支持。

4、素質要求

具有高度的責任心和敬業精神，工作積極主動，勇于挑戰自我，能夠承受較大的工作壓力。

具備良好的團隊協作精神，能夠與團隊成員密切配合，共同完成銷售目標。同時，具備獨立工作能力，能夠在較少監督的情況下高效開展工作。

具備較強的學習能力和創新意識，能夠快速適應行業變化和公司業務發展的需求，不斷探索新的銷售思路和方法。