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北洋海棠基金

海棠基金是由天津大學(xué)天津校友企業(yè)家為主，聯(lián)合其他校友企業(yè)家共同設(shè)立的創(chuàng)業(yè)投資基金。它專注于投資包括但不限于天津大學(xué)老師、校友、學(xué)生的硬科技項(xiàng)目。海棠基金致力于以基金帶動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系的建設(shè)，發(fā)現(xiàn)、賦能、投資一批具有產(chǎn)業(yè)化價(jià)值、商業(yè)化價(jià)值的科技成果，助力科研成果形成滿足市場(chǎng)需求的產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化落地，推動(dòng)天津“斯坦福+硅谷”模式的形成。

職位描述
1、負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事相關(guān)文件，編制并不斷完善人事手冊(cè)、公司的各類人事管理制度和行為規(guī)范等；

2、組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵(lì)與約束機(jī)制、績(jī)效考核體系、培訓(xùn)體系，并推行實(shí)施；

3、完善并建立人性化及規(guī)范的人事管理體系，建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善
4、根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議；
5、跟蹤研究職位及人員變化情況，控制人力資源成本；
6、有效推行公司文化，建設(shè)一支有凝聚力的、積極高效的團(tuán)隊(duì)，有效激勵(lì)員工，協(xié)調(diào)員工間關(guān)系

6、協(xié)助總經(jīng)理做好其他工作

任職要求：
1、本科學(xué)歷以上，

2、3年以上人力資源或人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有科技、金融企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、對(duì)于招聘、薪酬績(jī)效及培訓(xùn)等人力資源管理領(lǐng)域主要工作模塊具有豐富的實(shí)際管理、操作經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
5、有很強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，良好的職業(yè)操守；
6、良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，親和力及責(zé)任心強(qiáng)。
7、在大型金融機(jī)構(gòu)及上市公司有相關(guān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先