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崗位職責：
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
6、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度；
7、負責規劃安排員工活動，協助推動公司理念及企業文化形成；
8、負責公司行政后勤的管理與執行.
9、負責公司所有資質文件的辦理及年審、換證工作
10、員工關系管理及約談、及時掌握員工異動信息