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崗位內容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。
2. 有一定的設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用經驗。
3. 負責行政采購（辦公用品/電腦耗材/禮品）。
4. 廉潔工作的開展。
5. 日常行政的其他工作內容。

任職要求：
1. 本科及相關專業優先；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業務文件；
3. 具有較強的招聘工作能力；
4. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級；
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員；