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1.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并指導、監督各項計劃的實施；

2.負責人力決策分析工作。包括干部管理、招聘、培訓、薪酬績效及員工關系、人才發展、職稱評審、人力資源信息系統建設等方面統籌管理，為公司重大人力資源決策；

3.建立并完善人力資源管理制度和體系；

4.完善組織搭建，人員梯隊儲備，實施人才發展儲備計劃。

任職條件：

1.本科及以上學歷，人力資源、管理學、醫學等相關的專業。
2.10年以上工作經歷，具備5年以上的人力負責人的工作經歷，有醫療背景行業優先考慮。
3.情商高，有很好的溝通能力和協調能力。
4.中共黨員優先，有國央企背景的有先考慮。