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綜合5000—絕對不打電話—法假正常—帶薪年假—五險一金—正規公司—沒有套路—

一、崗位關鍵：
1、純文職崗位，純具體事務工作，絕對沒有任何銷售性質。
2、日常工作內容：在正規招聘平臺上篩選求職者簡歷，合格的就上報領導，即可。再沒有其它工作要求了。
3、正規公司，入職勞動合同，五險一金。

二、任職要求。
1、不需要相關工作經驗，可接受“0”基礎員工（新人都有老員 工帶，基本上兩三天就可以獨立工作了）。
2、工作踏實，嚴謹認真，有責任心，有上進心，有長期穩定工作意愿。

三、崗位說明。
1、早九晚六，到點下班。周日單休，法假正常休。
2、正規公司，入職勞動合同。社保五險一金。一切都按國家規定辦。
3、純無責底薪3000元，另加績效工資，額度2000元。多勞多得，崗位均薪5000元左右，能者得更多。每月10日發薪，從不拖延。可預支工資。
4、試用期只有一個月。試用期薪資按正式員工80%標準發放。績優員工隨時提前轉正。

四、工作職責。
1、在正規招聘平臺上發布崗位信息。
2、在正規招聘平臺上篩選出基本符合要求的求職者簡歷。
3、將識別后合格的求職者簡歷，上報部門領導，即可。

五、公司提供充足有力的支持保障。
1、新人都有老員工帶，給予具體工作指導，基本上兩三天就可以獨立開展工作。
2、公司提供正規的招聘平臺，正規人力資源版招聘端口。

六、綜合收益：底薪＋績效＋五險一金
1、試用期：一個月。績優者隨時提前轉正。
（1）純無責底薪3000×80%＝2400元。 （每天篩選識別合格簡歷3份及以上。）
（2）績效工資500元。（月內累計篩選識別合格簡歷90份及以上。）
（3）到90份時，隨時可以提前轉正。
2、轉正：底薪＋績效＋綜合福利
（1）純無責底薪3000元。（每天篩選識別合格簡歷4份及以上。）
（2）績效工資2000。（月內累計篩選識別合格簡歷200份及以上。）
（3）崗位綜合平均5000 + 多勞者得更多 。
（4）福利待遇＋帶薪年假 等等。

七、后續發展。
1、如果你想輕松的：可繼續文員崗位工作，本崗位工作長期穩定。（綜合5000左右。）
2、如果你想多掙錢的：可選擇獵頭發展方向，多掙錢。主要負責“高級管理崗位”、“專業技術崗位”幾十個高端獵頭崗位人才引進工作。（綜合2萬—3萬，績優5萬+。）
3、如果你想發展的：可選擇綜合管理方向。根據員工工作能力、業績呈現等因素綜合評估確定。（綜合1萬左右。）

八、面試標準。
1、我們領導面試時，既不看學歷，也不看人事經驗。我們領導特別注重候選人的“責任心”、“工作態度”、“敬業精神”、“成長意愿”。
2、如果你勤奮敬業、踏實肯干，認同：“只有加倍努力做好自己本職工作，才能收獲更多的經濟回報，才能有未來更好的發展”，那我們領導非常歡迎優秀的你！你面試通過的概率非常大！

九、補充說明：
1、西安就業形勢很不好。每天有大量求職者找工作，投遞來大量簡歷。
2、本崗位工作內容：就是從求職者的簡歷中，篩選出合格的，上報部門領導，就行了。既簡單，又輕松。可接受應屆畢業生、實習生。正規公司，絕無套路。
3、本崗位工作：長期，穩定 ！


以上崗位詳情，請務必認真閱讀全面了解。（面試時領導會問到的。）
如果感覺崗位合適，再進一步深入溝通；在全面了解后，再約面試。
如果感覺崗位不合適，就不浪費彼此的時間了。
非常非常感謝！！