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工作內容:
1.負責考勤、績效統計、工資核算及招聘工作；
2.負責員工入離調轉手續的辦理及勞動合同的簽訂與續簽；
3.負責人事檔案的管理及社保業務的辦理；
4.負責新員工的入職培訓及督促落實會議組織開展；
5.負責前臺、客戶接待、辦公環境的維護、日常辦公用品的采購及物品盤點等日常行政工作；
6.完成領導交辦的臨時性工作。
任職資格:
1.人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業專科及以上學歷。
2.具有一年及以上同崗位工作經驗。
3.熟練使用Word、Excel、PPT及釘釘日常辦公軟件。
4.負有責任心、上進心，良好的語言表達溝通能力。