主要職責:負責公司新開店鋪立店工作和公司問題店鋪的整改工作。具體如下:
1、負責單個新開店和問題店鋪的營運管理;
2、組建團隊,完成公司規定的人員配置,并進行培訓、帶教;
3、完成、分解公司下達的各項銷售任務,并在規定的時間內達成;
4、負責店鋪貨品管理。監控店鋪庫存并分析貨品進、銷、存情況;
5、帶動店鋪氛圍,提高員工士氣;
6、維護店鋪終端形象及日常形象的跟進與反饋
任職資格:
1、高中以上學歷優先(提供原件),市場營銷、工商管理、服裝類專業優先;
2、工作經驗
(1)2年及以上服裝行業品牌店鋪店長及以上崗位的管理經驗
(2)1年及以上本公司店長崗位,且原店鋪順利交接
(3)店助跨店通過店長考核后且順利交接
3、有較強的學習能力、溝通表達能力、邏輯思維能力,團隊招聘能力,對數據敏感;
4、能承受較大的工作壓力并能適應長期各省出差。
5、掌握一定人員招聘、人員培養技巧,團隊意識強;
薪資構成:
底薪+全勤+提成+績效+獎金+入股分紅(高額),綜合工資8000~12000;
工作時間:
行政班、早班、晚班、通班輪班制。
注意:此崗位需要長時間、高頻率在省內/省外出差,不能接受的慎投。
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