職位描述
內部培訓催收業務培訓技能培訓
崗位職責:
1、建立健全業務培訓體系，進行培訓制度、培訓課程體系、培訓評估體系的整體規劃和運營；
2、拓展培訓渠道和培訓資源，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
3、建立線上培訓庫、線下培訓講師體系，組織進行講師制度、講師選拔及培養的整體設計；
4、根據公司發展戰略及崗位特征，制定年度及月度培訓計劃；
5、整合公司資源，建設和完善相關體系的聯動機制，全面提升員工素質能力；
6、其他上級交付的臨時性或項目性工作。
2、拓展培訓渠道和培訓資源，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
3、建立線上培訓庫、線下培訓講師體系，組織進行講師制度、講師選拔及培養的整體設計；
4、根據公司發展戰略及崗位特征，制定年度及月度培訓計劃；
5、整合公司資源，建設和完善相關體系的聯動機制，全面提升員工素質能力；
6、其他上級交付的臨時性或項目性工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷 ；
2、3年以上貸后催收業務培訓實操經驗，1年以上團隊管理經驗，熟悉金融貸后催收業務模式；
3、具備扎實的培訓管理理論功底，較強的培訓實操和管控能力；
4、具有較高的戰略思維，及較強的全局掌控能力和資源整合力。
3、具備扎實的培訓管理理論功底，較強的培訓實操和管控能力；
4、具有較高的戰略思維，及較強的全局掌控能力和資源整合力。
工作地點
億能國際廣場2座
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- 班課師訓負責人（雙休）1.2萬-2萬
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廣東華智企業管理咨詢有限公司
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職位發布者
楊艾英/人事經理
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重慶信盟科技發展有限公司1、2017年5月8日成立；2、主要從事呼叫中心行業，總部在重慶，規模人數全國超7000人；3、一、公司簡介：重慶信盟科技發展有限公司是一家擁有全渠道、智能化的資產管理開放平臺，使用智能催收系統和人工智能客服系統，擁有讓客戶享受業界領先體驗的管理能力。公司擁有精準有效的催收模型策略、規范化的運營管理體系、經驗豐富的運營管理團隊、完善的人才培養和培訓體系，以獨天得厚的優勢成為馬上消費金融的獨家業務代理方。公司致力于不良資產管理領域，在大數據、風控、云服務、金融科技等領域不斷發力，為客戶提供信用解決方案、資產保全催收服務、金融技術服務。二、福利待遇：1、保險：入職簽訂勞動合同且購買五險一金，試用期全薪；2、假期：（1）享受國家規定的法定假期、其中包括：法定節假日、婚假、喪假、產假、陪產假、工傷假、事假、病假、年休假等；（2）工作10年內享有每年5個工作日的全薪年假，工作10年以上享有每年10個工作日的全薪年假，工作20年以上享有每年15個工作日的全薪年假；3、福利類：（1）節假日福利（2）員工生日會（3）團隊活動（4）年度體檢（5）各類專業培訓
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