職位描述
課程研發培訓體系搭建課程講授人才培養內部培訓公司培訓部門培訓崗位培訓
一、工作職責：
1、建立培訓體系，包括培訓課程庫、培訓講師選拔與管理、培訓考核評估實施等，以便于培訓部工作的系統化執行；
2、以培訓體系為標準，培養并選拔內部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓檔案庫，充實培訓梯隊建設；
3、制定年度/季度/月度培訓與培訓預算，根據業務發展規劃，搭建培訓體系；
4、制定各項工作流程，包括培訓需求調查流程，培訓計劃組織審批流程，培訓計劃監控評估流程等，以便于培訓工作能更加高效的開展與執行；
5、識別業務團隊需求，制定培訓方案，跟進培訓項目全周期，并不斷優化升級；
6、結合培訓課程體系框架，深入業務，開發對應培訓課程及課程相關資料；
7、關注業務發展與痛點，具備強洞察力與業務的協同力；
二、任職資格：
1、專科及以上學歷，5年以上培訓管理經驗，具有培訓體系搭建成功經驗；
2、具有獨立策劃、組織和實施培訓項目的能力，具備良好的授課經驗；
3、具備良好的問題分析和解決能力、信息收集能力、組織協調能力；
4、具有創業精神，適應公司高速發展、快速調整的工作風格。
職位福利：每年多次調薪、定期團建、餐補、帶薪年假、績效獎金、五險一金、團隊氣氛活潑、年輕化團隊
工作地點
億能國際廣場二座20樓2003室（高樓層電梯直達）
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職位發布者
梁女士/HR
剛剛活躍立即溝通
重慶信盟科技發展有限公司1、2017年5月8日成立；2、主要從事呼叫中心行業，總部在重慶，規模人數全國超7000人；3、一、公司簡介：重慶信盟科技發展有限公司是一家擁有全渠道、智能化的資產管理開放平臺，使用智能催收系統和人工智能客服系統，擁有讓客戶享受業界領先體驗的管理能力。公司擁有精準有效的催收模型策略、規范化的運營管理體系、經驗豐富的運營管理團隊、完善的人才培養和培訓體系，以獨天得厚的優勢成為馬上消費金融的獨家業務代理方。公司致力于不良資產管理領域，在大數據、風控、云服務、金融科技等領域不斷發力，為客戶提供信用解決方案、資產保全催收服務、金融技術服務。二、福利待遇：1、保險：入職簽訂勞動合同且購買五險一金，試用期全薪；2、假期：（1）享受國家規定的法定假期、其中包括：法定節假日、婚假、喪假、產假、陪產假、工傷假、事假、病假、年休假等；（2）工作10年內享有每年5個工作日的全薪年假，工作10年以上享有每年10個工作日的全薪年假，工作20年以上享有每年15個工作日的全薪年假；3、福利類：（1）節假日福利（2）員工生日會（3）團隊活動（4）年度體檢（5）各類專業培訓
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