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更新于 3月11日

博士后(海洋動物適應機制研究及進化醫學資源挖掘)

4-5萬
  • 廣州南沙區
  • 经验不限
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

职位描述

海洋生態工程海洋治理工程

崗位職責:

1. 從事海洋動物水生適應的比較基因組學機制、海洋動物水生適應過程中關鍵表型改變的驅動機制與進化醫學資源挖掘及珍稀海洋動物的瀕危機制與保護研究, 在國內外高水平期刊發表原創性科研論文;

2. 科研項目申請、材料撰寫等;

3. 協助團隊開展對外科研合作、完成團隊承擔的科研項目及日常事務處理等;

4. 協助處理其他臨時交辦工作。

崗位要求:

1. 近三年內獲得博士學位,年齡不超過35周歲;博士期間或近三年內以第一作者身份發表過SCI論文,已發表過較高水平研究論文者優先考慮;

2. 專業知識扎實,熟練掌握比較基因組學、生物信息學和進化發育生物學領域相關的實驗與分析技術;具有良好的英文閱讀、寫作和口頭表達能力;

3. 對于科學研究具有強烈的興趣,具有較強的獨立工作能力;

4. 誠實、富有責任心和團隊合作精神;身體健康,能穩定工作。

薪資面議

工作地点

南方海洋科學與工程廣東省實驗室(廣州)
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

張浩/人事經理

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廣州南沙資訊科技園有限公司博士后科研工作站
廣州南沙資訊科技園博士后科研工作站(簡稱“工作站”)是經國家人力資源和社會保障部批準成立具有獨立招收資質的博士后科研工作站,是省市區共建博士后創新創業平臺——粵港澳大灣區博士后科技創新(南沙)公共研究中心的秘書處,是粵港合作的成功嘗試。工作站一直堅持以招收博士后科研人才為起點,承接國家、省、市、區對高層次人才和科技發展的政策指引,走訪調研區內企事業機構發展過程中的人才需求,同時積極搜集科研機構、高校等優質科研資源,不遺余力的承擔人才、項目、企事業單位間的樞紐作用。工作站始終以“招才引智,創新發展”為核心戰略,不斷創新博士后工作管理服務模式,以粵港澳大灣區博士后科技創新(南沙)公共研究中心建設為重點,立足南沙,面向大灣區,構建以博士博士后及高端人才引領型特色的區域性聯合創新創業基地和以科技金融及投資引導型特色的創新創業支撐服務體系。工作站累計招收博士后90名,涉及近20個學科領域,博士后在站期間獲得省部級及以上科技項目立項150多項,發表高質量論文200多篇,培養了全國五一勞動獎章獲得者于廣平博士等一批優秀青年專家。
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