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崗位職責：

1、員工檔案的維護、核算員工薪酬福利等事宜；

2、負責公司員工勞動關系的轉移、員工入職及離職手續的辦理；

3、協助領導做好各部門的人員調配工作；

4、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；

5、負責公司各類人員的招聘及初面試工作；

6、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；

7、負責公司各類社會保險金的繳納；

8、負責公司各部門之考勤統計匯總；

9、負責行政于財務的相關對接工作。

崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、行政管理等相關專業優先；
2、人事行政全盤工作經驗3年以上；
3、有責任心，頭腦靈活有自主性，有判斷力、抗壓能力強、執行力強；
4、熟悉國家各項勞動人事法規政策.