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1、負責綜合管理制度的建立、健全、修訂工作，主導各部門建立、健全各項規章制度，匯總及實施；

2、負責處理公司行政外部事務，做好對外聯絡工作（包括政府部門、高端人才、科研及產業合作伙伴等）；

3、負責撰寫各類公文、報告、宣傳材料；

4、負責績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、預算控制；

5、負責員工考勤統計，人事行政檔案管理；

6、負責印章、工商證照的使用和保管；

7、負責處理突發事件，確保公司運營的平穩進行；

8、關注行業動態和政策變化，為公司的戰略決策提供支持；

9、按照公司綜合管理制度處理其他相關事務。

10、本科以上學歷，行政管理、人力資源管理或相關專業背景，2年以上相關領域工作經驗，有科研機構或高新技術企業辦公室管理工作經驗者優先；

11、責任心強，具備良好的職業道德和團隊合作精神，有較強的服務意識和保密意識；

12、有較好的計劃執行能力和溝通協調能力，能夠高效處理各種行政事務，確保公司行政工作的順利進行；
13、品行端正、嚴謹細致、辦事高效，并具備良好的應變能力和解決問題的能力。