崗位職責
1.負責公司人員招聘,進行初試與篩選;
2.負責公司人員培訓入職
3.擅長崗位分析,人員畫像分析,形成符合公司發展的崗位說明書,促進人力資源的優化;
4.能根據市場及公司具體情況完善薪酬體系,以保證公司薪酬標準符合公司發展要求的同時達到內部平衡;
5.制定公司日常管理規章制度,熟悉國家勞動政策和法規,擅長處理勞動關系;
6.善于從人力資源數據相關數據的匯總、統計、分析中發現問題,解決問題;
任職資格
1.統招本科學歷,有2年以上人力資源相關工作經驗,有教育培訓行業工作經驗者優先考慮;
2.有統籌人力資源2-3個模塊(招聘/培訓/績效/勞動關系)工作,或有較好的溝通協調能力及管理能力者優先考慮;
3.致力于長期在教育行業發展;
4.有進取心,責任心,較強的穩定性和抗壓能力
武漢 - 武昌
武漢杰豹教育培訓有限責任公司武漢 - 江夏
武漢翰德智信人力資源外包服務有限公司洪山分公司武漢 - 武昌
武漢星恩文化傳媒有限公司武漢 - 江岸
杭州廣興人力資源有限公司武漢 - 江漢
正德人力資源股份有限公司武漢 - 東西湖
武漢市第一太福隆物業服務有限公司