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崗位職責(zé)：
1. 理解集團(tuán)戰(zhàn)略與目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)各層級員工培訓(xùn)計劃及預(yù)算并組織實施；
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)管理體系的完善，制定、完善并執(zhí)行培訓(xùn)相關(guān)制度、流程；
3. 負(fù)責(zé)專業(yè)條線培訓(xùn)師的培訓(xùn)、管理與能力構(gòu)建，利用多種培訓(xùn)手段支持專業(yè)條線員工職業(yè)發(fā)展，并開展培訓(xùn)的組織、跟蹤、評估與改進(jìn)相關(guān)工作
4. 組織開發(fā)與業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)項目，包括相關(guān)培訓(xùn)課程設(shè)計及培訓(xùn)教材的編寫；
5. 組織專業(yè)條線對優(yōu)秀經(jīng)驗進(jìn)行萃取、梳理并形成課程系統(tǒng)，并推進(jìn)培訓(xùn)資源共享；
6. 拓展培訓(xùn)渠道和整合培訓(xùn)資源，評估和選擇外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資，建立外部培訓(xùn)信息庫；
7.公司內(nèi)部培訓(xùn)日常運營管理。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，精通企業(yè)人力資源管理；
2. 具有5年以上培訓(xùn)授課及管理工作經(jīng)驗；對醫(yī)療養(yǎng)老等業(yè)務(wù)模式熟悉者優(yōu)先；
3. 具有服務(wù)培訓(xùn)管理、課程開發(fā)、授課、學(xué)習(xí)項目設(shè)計、運營等經(jīng)驗；
4. 具有開闊的視野、良好的組織協(xié)調(diào)能力；
5.工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，擅長團(tuán)隊合作，具有良好的親和力及服務(wù)意識，具有良好的應(yīng)變能力；
6. 具有正面積極的價值觀，樂于分享、幫人成長、激勵團(tuán)隊向上的特質(zhì)。