400-885-9898
职位描述
人力資源管理員
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)建立和完善公司績(jī)效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、評(píng)估與反饋機(jī)制等。
2. 實(shí)施和監(jiān)督績(jī)效分類(lèi)、排名及分析工作，為公司提供有益的決策支持。
3. 針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體情況，協(xié)助制定個(gè)性化的績(jī)效管理方案，推動(dòng)實(shí)施。
1. 負(fù)責(zé)建立和完善公司績(jī)效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、評(píng)估與反饋機(jī)制等。
2. 實(shí)施和監(jiān)督績(jī)效分類(lèi)、排名及分析工作，為公司提供有益的決策支持。
3. 針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體情況，協(xié)助制定個(gè)性化的績(jī)效管理方案，推動(dòng)實(shí)施。
4.組織和協(xié)調(diào)各部門(mén)的績(jī)效考核工作，確保考核結(jié)果的公正和客觀(guān)。
5. 制定和更新績(jī)效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實(shí)際需要。
6. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)和處理。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用考核體系和指標(biāo)。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
5. 制定和更新績(jī)效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實(shí)際需要。
6. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)和處理。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用考核體系和指標(biāo)。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
工作地点
江蘇省南京市溧水區(qū)秦淮北路19號(hào)秦淮北路19號(hào)
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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职位发布者
陳女士/HR
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江蘇大毛牛新材料有限公司
江蘇大毛牛新材料有限公司是中國(guó)首家、全球第二家實(shí)現(xiàn)“超低密物理發(fā)泡”量產(chǎn)技術(shù)的高新科技企業(yè)。公司擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“DMN-200”柔性高分子保溫隔熱材料生產(chǎn)設(shè)備和工藝，均為自主研發(fā)、專(zhuān)利定制，系國(guó)內(nèi)首臺(tái)套并已獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局發(fā)明專(zhuān)利下證授權(quán)。公司目前擁有發(fā)明專(zhuān)利150余項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利20項(xiàng)、著作權(quán)專(zhuān)利4項(xiàng)。公司擁有2名“國(guó)青千人才”、4名博士后、20名碩士的高技術(shù)科研團(tuán)隊(duì)。公司將真正實(shí)現(xiàn)“0排放、0殘留、0沉淀、0污染、*可降解”。符合國(guó)家“碳中和”戰(zhàn)略，解決我國(guó)“卡脖子”的問(wèn)題，真正意義上打破壟斷、實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)替代。（注“*”為可降解原料系列）
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