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崗位職責： 1）熟練使用altium designer、Candence等EDA軟件，熟練掌握4-8層等多層板設計技能； 2）熟悉數字電路、模擬電路，具有一定的數字電路、模擬電路基礎； 3）能夠熟練使用ST公司STM32F1、F4、F7、H7系列單片機，熟悉相應外設、接口電路設計準則； 4）具備和電裝廠生產過程溝通經驗，熟悉印制板電裝環節主要流程及要求； 5）熟悉CAN、RS422、RS485、以太網總線等設計準則； 6）熟練掌握C語言，具備一定的軟件開發能力； 7）具有直流電機、BLDC、PMSM、步進電機控制驅動開發經驗者優先； 8）熟悉軍品開發流程，擁有軍品開發經驗者優先。 任職要求： 1) 熟悉自動控制原理、電機及電機控制與驅動工作原理； 2) 熟練使用Cadence或AD、Protel等EDA開發工具進行電機控制、驅動等電路設計，具備多層板開發經驗； 3) 具備常見的模擬、數字電路理論基礎，熟悉常見的接口協議如I2C、SPI、UART、CAN、RS485/RS422、1553B、TCP/IP等，具備硬件debug經驗和能力，具備實際設計能力； 4) 熟悉電機控制中常見傳感器的應用及測試； 5) 熟悉基本的BLDC控制算法、永磁同步電機矢量控制算法； 6) 具有FPGA、DSP、ARM硬件電路、永磁同步電機驅動開發經驗，獨立開發過類似項目； 7) 具備一定的C語言、VerilogHDL語言編程能力，能夠獨立完成基于DSP、FPGA平臺的軟件開發工作； 8) 電力電子、電氣工程與自動化、自動控制、控制理論與控制工程、電機與電器等相關專業； 9) 科研院所本科或者碩士研究生以上學歷畢業，具有軍品領域相關工作經驗者優先； 10) 年齡在35周歲（含）以下，技能優秀者可適當放寬工作年限和年齡要求。 工資、社保、福利等薪酬標準： 1）月薪10k至15k，依據實際能力水平來核定基準，分為基本、崗位和績效三部分，績效部分按月度、季度和年度進行考核； 2）如果做出特別突出的貢獻可以額外發放專項獎勵，能力和貢獻特別突出者可以考慮期權和股權激勵； 3）試用期時限、勞動合同條款、五險一金、帶薪休假等按照國家有關法律法規的標準和要求執行； 4）提供午餐補助、交通費等補貼； 5）公司提供每年一次的定期體檢、定期團建、節日慰問； 6）上下班時間為早09：00至晚06：00。