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更新于 12月19日

工程項目管理

4千-8千
  • 天津濱海新區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

裝修管理裝修造價
天津華益石化物業有限公司

工程項目管理崗位招聘公告

一、工程裝修

(一)崗位職責

1、熟悉裝修裝飾工程施工工藝、掌握新技術,了解新材料和工程造價動態;

2、負責組織室內裝修設計方案、施工圖等文件的審核工作;

3、負責施工工程量的實地測量,編制工程項目的施工預算與分析,為控制工程成本提供依據;

4、負責審核并選擇施工材料及供應商;

5、負責室內裝修工程竣工驗收、監控施工進度、質量,解決相關技術問題;

6、有良好的職業道德、責任心強,具有團隊合作精神。

(二)資格條件

1、年齡35周歲以下;

2、大學本科及以上文化程度;

3、建筑室內設計、裝飾工程及相關專業;

4、具備3年以上現場管理工作經驗,且有良好的工作業績;

5、熟悉裝修現場規范、工藝要求,了解消防系統相關法律法規要求;

6、熟悉水、暖、電等各系統,了解各裝修階段施工情況、材料使用標準、施工現場圍閉情況、審圖、施工管理、具有獨立審圖、監管裝修現場的能力;

7、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等軟件,有良好的溝通協調能力及較強的執行力;

8、具有正常履行職責的身體條件;

9、符合有關法律法規的其他資格要求。

二、工程造價

(一)崗位職責

1、負責工程項目成本管理,確保項目工程造價合理;

2、負責工程項目的概算、預算、決算等工作,能獨立完成成本計算工作;

3、參與裝修施工圖預算,制定細化成本指標,參與編制成本管理指導書;

4、參與設計變更、工程簽證等費用審核,無預算工程現場復核,提出成本控制意見;

5、參與對項目成本監控,對超出預期成本變動范圍的情況組織評估、調整;

6、參與項目決算工作,編制項目決算分析報告;

7、收集、整理、分析已完工項目成本指標,組織項目完工后成本分析。

(二)資格條件

1、年齡35周歲以下;

2、大學本科及以上文化程度;

3、工程造價及相關專業;

4、具備3年以上裝修工程預決算工作經驗,能獨立完成工程項目的預決算工作,且有良好的工作業績;

5、熟悉定額和清單的使用,精通預決算工程及合同管理工作;

6、熟練操作預算軟件,熟悉裝飾及安裝工程的材料及人工價格,有良好的溝通及應變能力;

8、具有正常履行職責的身體條件;

9、符合有關法律法規的其他資格要求。

三、工作地點

天津市濱海新區大港主城區

四、招聘流程

1、應聘者提交求職簡歷;

2、公司招聘工作組對應聘者提供資料進行初審;

3、通知通過初審的應聘者參加面試;

4、公司組織應聘者進行健康體檢;

5、公司招聘工作組匯總面試及體檢情況,上報公司領導研究討論;

6、經公司領導批準后正式錄用。

五、所需資料

1、《應聘人員登記表》;(我公司接到求職簡歷后,招聘專員會與應聘者取得聯系,并發送《應聘人員登記表》。)

2、證件照1張;

3、身份證(反正面);

4、學歷學位證書;

5、相關資格證書(職稱證書、專業、執業資格證書等);

6、個人認為必要提交的其他材料。

應聘者應將以上所需資料電子版發送至我公司招聘專用郵箱,參加初審。

通過初審的應聘者參加面試時,需攜帶以上資料原件進行現場復核。另需要準備關于如何開展工程項目管理工作的個人思路設想、方式方法等方面,300-500字的書面材料一份,面試時提交給主試官,并當場進行個人觀點的陳述。

六、聲明

1、應聘者對所提交全部資料的真實性、完整性負責,如發現與事實不符,取消應聘資格。

2、謝絕請托關系,否則影響本次應聘結果。

3、我公司將對應聘者提交的信息資料嚴格保密,不做他用,恕不退還。

工作地點

天津濱海新區興華里12號樓西側

職位發布者

王翠姣/人事經理

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天津華益石化物業有限公司
公司簡介天津華益石化物業有限公司成立于2002年12月,注冊資金3288.2萬元,坐落于美麗的天津市濱海新區大港城區,是國企改制單位,其前身是由中國石化天津公司下屬的二級單位房產公司與生活服務公司合并發展而來,于2019年改制為股份制有限公司。公司秉承“包容、嚴細、高效”的企業理念,是一家以先進物業管理、房地產開發、區域供熱供電、天津石化作業部勞務、單身公寓管理、工程建設、自有房產租賃等為主營業務的有限責任公司。公司下轄天津港翔房地產開發有限公司與天津方興石化修建安裝有限公司兩家全資子公司,現有員工300余人,工業物業服務區域涵蓋中石化天津公司各作業部,供熱、供電、物業、房產開發等民用業務覆蓋大港城區13個小區,擁有天津市供熱許可證、物業管理二級資質、建筑工程施工總承包三級、建筑機電安裝三級等專業資質,通過了ISO9001、ISO45001質量管理體系認證。作為國企改制企業,公司沿襲國企規范的管理體系,注重人才的發掘與培養,對于優秀員工有良好通暢的職業發展空間。新錄用員工實習期滿后簽訂正式勞動合同,繳納“五險一金”,除正常薪酬外還享有法定節日、生日慰問,勞動保護,防暑降溫,員工定期體檢等福利待遇。員工工作滿三年后,可按照《股權管理辦法》認購公司股份。新錄用外地員工提供員工宿舍。
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